劳动法春节离职工资如何结算-春节前后离职工资怎么结算(今日更新中)
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22、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期劳动法离职工资怎么算，是否构成非法约定试用期? 答:构成非法约定。《劳动合同法》十九条:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用。企业按外。应当按实际出勤天数计算工资。劳动法辞职工资结算时间为多久
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