合同中没有写明工资的数额，是不合法的。报酬是合同的必备条款，用人单位与者协致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容。专家导读 根据合同法中的规定，合同中没有写明薪资的者可以要求用人单位在合同中明确薪资，如果用人单位不同意的。者可以向行政进行投诉。
合同没有写明确工作年限
在现实中，中介如写合同模板图样如果合同没有注明薪资待遇、合同年限、发薪日期等重要条款，也不一定不能签订。但这样可能会导致用人单位和员工在今后的关系中出现纠纷。合同不写薪资后果:先别签，敲墙铲白灰合同怎么写合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。
合同没有写工资和年限怎么办
这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。合同没有写工资多少是否合法 报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同欠缺生效要件。
合同没有写明薪资怎么办？ 合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，入职合同不写13薪百丽合同书怎么写属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，房租到期后续租合同怎么写云摄影设备出租合同怎么写属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。
合同可以不写薪资金额吗
律师解答合同上没有写明工资属于违法。报酬属于合同的必备条款，期提供冰柜出租合同怎么写用人单位提供的合同文本未载明合同必备条款的，续签合同要请怎么写由行政责令改正。合同没写工资日期的话是无效的。大部分合同是没有明示工资的具体日期，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
合同期限分为几种
问题解答: 合同中没有写明工资的数额，借款合同提前还款条件怎么写是不合法的。报酬是合同的必备条款，用人单位与者协致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容。合同法第十七条规定了合同应当具备报酬、工作和休息时间等条款。
