您好，很高兴为您解答：合同中基本工资包含社保，只要双方协商一致的，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。法律分析：职工在试用期内。劳动合同五险怎么写？ 摘要 现在很多人工作都关注合同上的福利问题，合同对方文案图片怎么写而五险一金是最基本条件，所以现在合同单位都会保证缴纳五险一金。
法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金(住房公积金)是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定。 《社会保险法》第四条规定。签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。
根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同主办部门意见怎样写合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险。劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
看了几个公司的劳动合同，有的即使写了，也写的很模糊，不会把社保的档次和公积金基数啥的写进去。合同上会写五险一金。按照相关法律规定，房屋租赁合同收条怎么写劳动合同上应当注明社会保险，合同上不写工资怎么投诉并且为劳动者缴纳社保属于用人单位的法定义务。
签订劳动合同后，是应当要缴纳五险的，这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。一般在劳动合同当中是应该证明五险一金等基本条款的，而且，给职工缴纳社会保险并存缴住房公积金本身就是用人单位应尽义务，合同上单价单位怎么写除了五险一金，合同怎样写不可抗力合同如何写争议管辖法院合同中还应该有关于用人单位及劳动者的信息。
补签合同说明怎么写
五险一金要写入劳动合同，没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效。法律分析:五险一金要写入劳动合同。五险一金关系到劳动者的权益，安装工需要保险怎么写合同而劳动合同就是劳动者的权益保障。而且依据我国劳动合同法的相关规定。
最近有人问，今天就来详细解释一下吧！ 国家建立社会保障制度，规定用人单位应当为职工提供保障待遇。劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的。
劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。与劳动法或现行法律相悖的条款，都是无效的。目前五险一金（四险一金）已纳入强制缴纳行为。
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