公司想解雇我，已经签订了赔偿协议，但是让我申请主动辞职，公司以后不支付赔偿金合法吗？劳动合同纠纷 783人浏览 遭遇法律难题。你好，如果公司没有任何理由违法解除劳动关系，当然应当支付赔偿金，每工作年赔偿两个月工资。 如果公司是协商解除，购买地标建筑合同书怎么写实体店铺物料采购合同怎么写那应该支付经济补偿，出租房税收合同怎么写本每工作一年支付一个月工资。 第三点。
首先，离职员工可据此提出赔偿 公司依法辞退我们，需要支付经济补偿（N），公司无合法理由辞退我们，需要支付赔偿金，即2倍的经济补偿（2N）。而我们自己提出辞职。被公司辞退，出租房间合同怎样写公司支付了赔偿金，但离职证明上写着因公司辞退解除劳动合同。
你好，劳动者在试用期转正的前一天，用人单位要求劳动者写辞职报告，劳动者是可以拒绝的。根据《劳动合同法》的规定，授权合同区别和好处怎么写一般情况下，如果员工因为个人原因辞职，公司是不用支付经济补偿或者是赔偿金的。 不过老王的公司开了一份“写着员工被辞退”的离职证明。
亲，收购黄花菜购销合同怎么写您的心情我完全能够理解，但是不能误导您，是合法的，也就是说如果确实被公司辞退，离职证明写辞退并不违法，其次，公司单方面辞退员工的。“这不是公司对我的仁慈和宽大，而是它的自保措。”林兰宾承认自己没有出勤，共用洗衣机怎么写协议合同新手怎么写买车合同书呢但称那时间是调休不是旷工，公司没有理由将其辞退。即使这样。
我本来自己也想提离职，但我觉得自己先找到后再提离职对自己的风险小些，但今天听到了领导和副经理的谈话，说这个岗位的人找到了，楼主应该也会被辞退了。根据《劳动合同法》规定，事业单位合伙开店合同怎么写企业违法单方与员工解除劳动合同，向朋友借6万怎么写合同员工可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同，也可以要求支付违法解除赔偿(2N)。 员工提起仲裁状告企业违法解雇。
私企要求员工开无犯罪记录证明，国外租房怎么样写合同的不开就开除员工合法么？ 签订了劳动合同，但合同书没有写这些内容，去办理，但我当地要求企业开介绍信才行。员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，可能给单位的利益造成损失，可以根据法律的规定。
根据《劳动合同法实条例》的规定，一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因，离职证明影响未来就业问题，员工完全可以利用离职证明。比如，一名雇员已经工作了10年，那么企业支付了20个月的经济补偿金和一个月的提前通知补偿费，员工是可以离职的，但不能用开除二字，只能以双方同意，协商解除劳动合同这么一种说法。